採用情報

RECRUIT

『採用ノウハウがない』

『応募を集めたい』

『若手離職を減らしたい』

企業様の新卒採用課題を体系化された採用メソッドで解決する

企画営業職の募集です。

 

求める人物像

• プロ意識が高く【お客様の採用成功に対する執着心】が高い方（行動力・実践力）
• 探究心、好奇心、成長志向、どんな人からも学ぶ姿勢のある方
• 自己成長について、現状維持は停滞だと、強い危機感をお持ちの方
• 変化対応力のある方、変化を楽しめる方
• ポジティブで前向きな方
• 素直、謙虚、誠実な方

上記の人材を求める理由は、お客様の採用課題が多様化している事と、サービスや広告など形のない無形商材の提案営業であるためです。
お客様に魅力的と感じてもらうために「企画提案力」が重要となります。

仕事の流れは、まずは新卒採用に関する課題をお持ちの企業様へアプローチし、課題解決の提案をしていただきます。

弊社で取扱いをしているサービスをカスタマイズして、導入提案と運用支援を行い、企業様の新卒採用成功・入社までを伴走支援いただきます。

例：オファー型サイト（ダイレクトリクルーティング）、エントリー型求人サイト、マッチングイベント・合説、適性検査、採用管理ツール、採用動画、インターンシップ企画、等

そのため【お客様の採用成功に対する執着心】が高い方が向いています。

無事にお客様が採用成功した時は、達成感やお客様から感謝の言葉もいただけて、とてもやりがいのある仕事です。

募集要項